Capacitación de liderazgo y derechos laborales de la primavera 2012

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Como si las noticias de Susaki no fueran suficientes, recientemente hemos celebrado nuestra capacitación bi-anual de derechos laborales y liderazgo. Este entrenamiento es impartido por los propios miembros del Comité para dar a los nuevos miembros el conocimiento y la confianza que necesitan para ser “promotores”. En el modelo que usamos, los promotores son los que llaman a los empleadores, planean las vigilias, hablar con la prensa, y crean estrategias eficaces para ir aumentando la presión contra los empleadores hasta que paguen los salarios que debe.

La capacitación, que duró todo el día, terminó con un interactivo juego en el que los promotores recién capacitados actuaron un caso desde el principio (entrevista de admisión con un nuevo trabajador) al medio (la creación de una estrategia del caso, ir a la policía, hablar con la prensa, preparar y llevar a cabo una protesta) hasta el final (¡ganar los salarios pendientes de pago!)

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Antes de terminar, tuvimos una discusión fantástica con respecto a lo que podemos hacer para asegurar que el Comité sigue creciendo y avanzando en la manera más eficaz posible. ¡Ya hemos comenzado a implementar estos cambios y estamos muy contentos de ver que nuestros nuevos (y viejos) promotores llevarán a cabo!

 

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